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上海联社召开系统2023年度年轻干部交流挂职工作动员会

4月6日下午,上海联社召开系统2023年度年轻干部交流挂职工作动员会,各派出、接收企业人事部门负责人及13名本年度交流挂职年轻干部参加会议。

会上,联社干部人事部通报了本轮年轻干部交流挂职人岗匹配情况及工作计划安排,新工联资产管理公司张东岳代表交流挂职干部、五金联社钱晨妍代表接收企业分别作了表态发言。

联社党委副书记、纪委书记、监察专员米玉生在会上对系统2022年交流挂职工作所取得的成效、存在的不足及本轮优化调整的相关措施进行了简要介绍。他强调,选派年轻干部交流挂职锻炼,是深入落实上海联社人才队伍建设规划,加强人才梯队建设的重要举措,也是系统广大年轻干部自身成长进步、提升综合素质的有效路径。他要求,联社各派出、接收企业及相关人事部门要进一步增强责任感和使命感,统筹协作、齐抓共管、务求实效,不断完善联社系统年轻干部交流挂职常态化工作机制;希望即将到岗的年轻干部珍惜机会、志存高远,转变角色、全心投入,迎难而上、实践成长,严守规矩、不逾底线。
本轮系统年轻干部交流挂职工作自四月初启动至九月底结束,为期半年。